Contrat d'alternance

Choisir l'alternance, c'est conjuguer formation universitaire et formation professionnelle en alliant des périodes d’enseignement à l’université et des périodes de travail en entreprise.

Attention, toutes les formations proposées à l’Université Paris Nanterre ne sont pas ouvertes à l’alternance. Merci de vérifier sur le site de l’offre de formation.

L’alternant possède un statut de salarié à part entière et bénéficie, à ce titre, de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés de l’entreprise (article L1242-14 du code du travail). Le temps consacré aux actions de formation est compris dans l’horaire de travail, semaine de 35h, congés payés, obligation d’assiduité, sécurité sociale…

Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, le contrat d’alternance présente de nombreux avantages pour les deux parties :

Pour l'alternant :

• Bénéficier d’une prise en charge des frais de formation
•  Percevoir une rémunération pendant toute la durée du contrat
• Acquérir de l’expérience professionnelle en lien avec ses études et faciliter son employabilité
• Valider un diplôme reconnu inscrit au RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles)
• Bénéficier d’un encadrement en entreprise et à l’université

Pour l'employeur :

• Suivre un candidat sur la durée et voir son évolution au sein de l’entreprise
• Préparer l’embauche à terme de salariés compétents répondant à des besoins spécifiques

Pour en savoir plus sur les contrats en alternance, consultez le Portail de l'alternance du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social

Deux types de contrat existent :

• Le contrat d'apprentissage
• Le contrat de professionnalisation