Financer son Bilan de Compétences

Compte Personnel de Formation (CPF)

  Hors temps de travail
Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l'employeur n'a pas à être informé.

  Sur le temps de travail
Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l'accord préalable de l'employeur selon les règles propres à l'utilisation du CPF.

Employeur

  Plan de développement des compétences
À l’initiative du salarié ou de l’employeur (aucune obligation du salarié, son refus ne constituant ni une faute ni un motif de licenciement), le bilan de compétences il fait l'objet d'une convention écrite entre l'employeur, le salarié et l'organisme prestataire du bilan de compétences.

  Congé de reclassement
Le bilan de compétence peut être réalisé en début de congé de reclassement.

Financement individuel

Si vous financez vous-même votre Bilan de Compétences nous vous accorderons, en cas de besoin, des facilités de paiement.
À savoir : selon votre statut ou votre domaine d'exercice, certains organismes peuvent favoriser votre accès au Bilan de Compétences : la Région, votre caisse de retraite, l’Urssaf...

Mis à jour le 04 février 2019