Le contrat d'apprentissage


Les avantages du contrat d’apprentissage

Accord signé entre une entreprise et un jeune (de 16 à 29 ans), le contrat d'apprentissage permet à ce dernier de bénéficier d'un salaire et de suivre une formation pratique au sein de cette même entreprise. Parallèlement, l'apprenti est tenu de suivre des enseignements théoriques à l’université. La formation est sanctionnée par un diplôme d’État.

Les avantages financiers

Les avantages du contrat d'apprentissage sont également très nombreux lorsqu'il est question de finances et de fiscalité :
  • exonération des cotisations sociales, qui, selon la taille de l'entreprise, peut être totale ou partielle ;
  • une prime à l'apprentissage d'un montant de 1000 euro (minimum) annuel, pour les sociétés de moins de 11 employés ;
  • un crédit d'impôt de 1600 à 2200 euros pour l'emploi d'un apprenti jusqu'à bac+2 ;
  • Des aides diverses pour l'accueil d'apprentis handicapés, et des déductions fiscales selon les cas...

Informations financières pour l'accueil d'un apprenti

Télécharger : Informations financières pour une entreprise du secteur privé (pdf)

Télécharger : Informations financières pour un établissement public (pdf)

Calculs de coût d’embauche d’un apprenti

Utiliser le simulateur de rémunération

Mis à jour le 15 mars 2022